2012年4月9日护理行业文化建设研讨会在光华护士基金成功举办。此次研讨会由光华护士基金会联合北京护理工作者协会组织召开。到会专家有中国职业教育学会副会长、教育部职业教育中心研究所副所长余祖光，周剑利教授，北京护理工作者协会会长李淑迦，副会长兼秘书长吴金凤，北京大学护理学院院长郭桂芳，北京协和医院护理部副主任马玉芬，北京大学人民医院护理部副主任张海燕，北京友谊医院护理部副主任孙燕，中国光华科技基金会护士基金负责人林瑛女士和贡丽华女士，光华国际护理研究中心主任张亚峰。

      会议开始由教育部职业技术教育中心研究所余祖光副所长做了“培养具有产业文化素养的劳动者”的专题介绍，分别从现代产业文化的内涵与载体、现代产业文化育人的内容与途径，以及现代产业文化育人的做法与案例三个方面进行深入浅出的剖析。各专家非常赞同余所长提到的产业文化育人理念，随后进行了热烈的讨论，在认识到护理行业产业文化一定程度上缺失的同时，肯定了弥补产业文化的必要性，更是表达了积极参与校企合作文化对接课题研究的意愿。

      到会专家根据各自医院、学校的实际情况一一发言，展开热烈的讨论。
      李淑迦会长认为，现代的社会大环境的改变使得人们对护理行业的态度和认同感大不如前，怎样能让现在正在从事和即将从事护理行业的人员热爱这个行业，这是个关键。护理文化是什么？应该如何建设护理文化？以及现有的关于护理文化建设方面还存在着哪些不足点？等问题需要逐步探讨。

      北京大学护理学院郭桂芳院长提出，国内外的护理从业人员的社会地位存在很大差异，社会对护理行业的认同度也是影响护理行业发展的因素。我国的护理行业历史已有百年，但却没有自己的完善的教育教学文化管理体系，大多数还是引用过外的经验，整个体系的建设不完善加上一些综合性的社会问题导致护理行业发展滞后。

      北京协和医院护理部副主任马玉芬讲述了协和的历史发展，协和医学院的创建历程，介绍协和文化的“三宝”——“图书馆、病案、专家”在护理行业中的重要影响力。协和医院拥有自己的理念，从最初的 “严谨、求精、勤奋、奉献”到现在的“待病人如亲人，待员工、同事如家人”的理念，体现了协和的精神，协和护理的发展伴随着医疗和教育的发展，将医院文化融入到行业发展中。

      北京友谊医院护理部副主任孙燕提出：目前的护理教育与临床的实际需求不符，以致临床实用型人选材紧缺。学校的层次高低使得培养出来的学生也是能力差距很大，因此职业院校的自身文化建设也是很重要的。