加拿大移民部于今年8月公布了最新的加拿大技术移民新政走向。通过分析本次政策调整的内容，援引加拿大教育中心中国办公室总监孙钰对有赴加计划的同学们提出的建议如下：
趋势一、更加注重语言能力。
具备良好语言能力的新移民将是未来加拿大真正需要的，这些人能够直接投入到劳动力市场，满足加拿大的就业需求。因此，语言的最低要求很可能会提升至雅思6分，甚至还可能根据职业列表进行语言标准区分。
针对此变化，建议计划留学的学生，特别是未来有移民打算的学生，一定要着重强化自己的英语应用能力，多与当地学生进行交流，把自己的英文基础打牢，寒暑假期间积极参与社会实践，这对于提高英文的实际应用能力很有帮助。
趋势二、更加注重加拿大本土工作经验。
加拿大将提高有本土工作经验者的分数，同时削减没有本土工作经验者的分数。加拿大以外的工作经验总分数减少了6分。
从这点上来看，加拿大教育中心建议学生在设计自己的留学方案时，可以优先选择拥有带薪实习CO-OP课程的学校，这样更有利于学生在毕业后找到本土工作，具备更强的就业优势。
此外，同学们也可以考虑先进入以就业为导向的学院进行学习，该课程注重实践及就业，不仅毕业后具备很强的就业优势同时费用相较大学更加便宜。学生可以在完成学院课程后，先工作申请移民，之后进入大学继续完成本科课程的学习。

趋势三、更加注重吸引年轻的申请者。
为改善加拿大老龄化趋势，弥补就业需求，移民政策在年龄方面加分情况也做出改变，主要体现在提高青壮年的移民加分，更倾向于18-35岁的青壮年，因为年轻人上税年限较长。同时47岁以上年龄加分变为0分。
因此，建议留学要趁早：早动手，早准备，早毕业，早移民。这样毕业积累完本土工作经验后，依然可以获得较高的年龄加分。
趋势四、加拿大工作雇佣流程简化，去伪存真。
加拿大的雇佣流程，以《劳工市场意见书》代替《工作安排意见书》，简化程序、减少造假。
针对此调整，加拿大教育中心提醒申请人，一定不要抱有侥幸心理，要在日常的学习生活中不断为未来出国就业打好基础，如：语言，经验，人脉，技能等。
趋势五、更加注重配偶的语言能力和在加拿大的工作经验。
已经拥有配偶的申请人，也可以让配偶提前加强语言能力的培养，注重积累加拿大的工作经验。
总的来说，加拿大相比其他留学的主流国别，依然保有其移民优势，只是更倾向于吸收那些真正能够为当地社会及就业贡献力量的申请人，当然任何一个国家也不会无限制的吸收海外移民，未来也将会不断的优化其移民申请要求，我们还是建议计划留学的同学们，早动手早准备早成功！